Умови використання

buddev.work — інформаційний майданчик, який:

• Агрегує публічні вакансії з відкритих сторінок партнерських ресурсів (work.ua, robota.ua тощо). Збираємо лише ті дані, які опубліковані самим роботодавцем у відкритому доступі: посаду, опис, зарплату, місто, контакти. Не публікуємо платний або закритий контент і не обходимо технічні обмеження доступу.
• Приймає прямі публікації від роботодавців, які створюють вакансії безпосередньо на нашому сайті.

Ми не є кадровою агенцією, не виступаємо стороною трудових відносин і не несемо відповідальності за умови, які роботодавець пропонує кандидату.

Збір даних із партнерських сайтів виконується автоматично з дотриманням таких принципів:

• Збираються лише публічно доступні поля; обмеження за robots.txt і умови використання джерел дотримуються.
• На сторінці кожної вакансії, що походить із зовнішнього джерела, ми залишаємо посилання на оригінал та позначку джерела; кнопка «Відгукнутися» веде на оригінальну вакансію.
• Ми не дублюємо вакансії: якщо роботодавець публікує позицію напряму, дублікат із зовнішнього джерела автоматично згортається.
• Ми не претендуємо на авторські права на текст або контактні дані роботодавця. Вони лишаються власністю того, хто їх опублікував.

Якщо ви — роботодавець або правовласник і хочете, щоб ваша вакансія або позначення компанії було видалено з нашого індексу, напишіть на [email protected]. Видалимо протягом 3 робочих днів і автоматично заблокуємо повторне індексування ваших оголошень.

Публікуючи вакансію на buddev.work, ви гарантуєте, що:

• Маєте право пропонувати цю позицію від імені компанії.
• Інформація достовірна, а зазначена зарплата відповідає реальним умовам.
• Ви не публікуєте дискримінаційних оголошень (за статтю, віком, релігією тощо в порушення Закону «Про зайнятість населення»).
• Ви не маскуєте під вакансію МЛМ-схеми, фінансові піраміди, «оплачуване стажування за вступний внесок», шахрайство або інші нелегальні чи оманливі моделі.
• Ви маєте право зберігати й обробляти дані, які кандидати надішлють у відповідь на вашу вакансію, відповідно до законодавства про захист персональних даних.

Ми залишаємо за собою право видалити вакансію без попередження, якщо вона порушує ці правила. Систематичні порушення ведуть до блокування акаунта.

• Користуйтеся сервісом для пошуку реальної роботи. Заборонено автоматизовано вивантажувати дані, парсити сайт у комерційних цілях, обходити технічні обмеження доступу.
• Перш ніж надсилати свої документи, перевіряйте, чи виглядає вакансія легітимною. Якщо помітили підозрілу позицію — повідомте нам на [email protected].
• Будь-яка комунікація з роботодавцем після переходу за посиланням — це окремі стосунки між вами і компанією, на які умови buddev.work не поширюються.

Структура сайту, дизайн, програмний код, агреговані індекси й аналітика, вироблена на основі цих індексів, належать buddev.work. Копіювання, реверс-інжиніринг, масовий парсинг або повторна публікація змісту без письмової згоди заборонені.

Тексти оголошень, логотипи й торгові марки роботодавців належать роботодавцям. Ми використовуємо їх у межах допустимого цитування (короткий опис вакансії + посилання на джерело) у пошукових цілях.

• Сервіс надається «як є». Ми не гарантуємо безперебійної роботи, точності зовнішньо отриманих даних або того, що вакансія ще активна на момент відгуку.
• Ми не несемо відповідальності за збитки, що виникли через дії або бездіяльність роботодавця, отриману вами зарплату, втрачений час чи неотриманий оффер.
• Сукупна відповідальність buddev.work перед будь-яким користувачем обмежена сумою, яку цей користувач сплатив за послуги сервісу за останні 12 місяців. Сервіс наразі безкоштовний, тож ця сума складає 0 ₴.

Ми можемо оновлювати ці умови, коли змінюється функціонал або правове середовище. Поточна редакція — 9 травня 2026. Якщо зміни будуть суттєвими, ми повідомимо про це окремо: банером на сайті або через Telegram-бот.

Сервіс працює відповідно до законодавства України. Спори вирішуються в судовому порядку за місцем реєстрації власника сервісу. Незастосовність окремого пункту цих умов не впливає на чинність решти документа.

Питання щодо умов або скарги — [email protected].